南方日報訊（記者/姚瑤駱驍驊李秀婷）12月1日，廣東省十三屆人大常委會第三十七次會議表決通過關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，出臺再婚夫妻可生三孩、增設父母育兒假等實招硬招，為生育福利加碼。 　　這是廣東計生政策又一次重大調整。省人大常委會法工委有關負責人表示，這次修改后，我省計生工作思路調整為推動實現適度生育水平、積極應對人口老齡化、促進人口長期均衡發展。 　　在新思路下，條例瞄準提高生育意愿，通過“一加一減”兩個方面，力促更多育齡夫婦想生、敢生。 　　一方面是“松綁”的減法。條例全面清理與三孩政策不相適應的制約措施。包括不征收社會撫養費，不將計生情況納入社會信用體系，不與評優評先獎勵、考核任用等掛鉤。同時取消再生育審批，改為生育登記，為“想生就生”提供便利。 　　另一方面是“撐腰”的加法。立足我省實際，條例補充細化多項支持生育的配套措施。包括增設育兒假：在子女3周歲以內，父母每年各享受10天；鮮明提出“再婚夫妻再婚后可生育三個子女”，通過增強可操作性，進一步回應社會對再婚生育問題的關切。 　　為掃除生育道路上的后顧之憂，條例還率先提出，縣級以上政府根據本地區人口出生情況，規劃建設普惠性托育服務機構，并明確嬰幼兒活動場所和服務設施的規劃配建要求。 　　這些修法利好，讓正休產假的三孩媽媽盧楚琪對未來更有信心，“有育兒假，還有家門口的托育服務，這給我們減壓不少”。 　　值得注意的是，此次修法并未延長產假天數。省人口發展研究院院長董玉整認為，目前廣東產假天數較長，而且產假要結合經濟社會發展和婦女發展實際來確定。 　　除了育齡夫婦外，獨生子女及其父母也將從這次修法中獲益。條例增設獨生子女父母護理假，明確父母年滿60周歲以上，獨生子女每年有5日護理假；父母患病住院治療的，每年護理假累計不超過15日。 　　如何讓立法福利真落地，避免用人單位打折扣、走偏樣？條例作出相應設計，規定用人單位不落實條例規定假期的，由縣級以上人社部門責令改正。 　　“這些規定很實在，都是靶向緩解年輕人的生育擔憂?！比珖舜蟠?、廣東國鼎律師事務所主任朱列玉曾連續4年呼吁三孩政策，他建議接下來要制定切實有效的配套政策，確保立法意圖真正落地。 　　自1980年通過以來，我省計生條例已經歷5次修訂、9次修正，由早期的計劃調節逐步轉向積極生育、鼓勵生育、支持生育的立法導向，見證了廣東社會與人口發展形勢的變遷。