幫(石楠藤)扶責任人換“新鮮血液” 鞏固脫貧攻堅成果

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劉集鎮充分發揮高素質人才優勢,將新入職的6名公務員,納入幫扶責任人隊伍,對口幫扶有初、高中生的脫貧戶。在學業上,幫扶責任人利用他們所學知識去幫助學生,解決了脫貧戶家長因學歷有限與孩子溝通有困難的燃眉之急;在精神上,發揮幫扶責任人榜樣帶頭作用,帶動貧困學生在生活上積極上進,樹立對未來的信心。劉集鎮年輕幫扶隊伍,得到了脫貧戶的一致好贊。壓實責任,細致摸排到位。一是壓實幫扶干部、村干部責任。每月定期召開機關干部、支部書記及扶貧專干調度會和培訓會,及時傳達新政策及幫扶要求,確保各幫扶人嚴格按照規定開展幫扶工作。二是加強摸排力度,實現鎮、村、行業部門三級聯動,形成了幫扶干部對接脫貧享受政策戶和監測幫扶戶、村干部對接脫貧享受政策戶以外的申請低保和臨時救助等相對貧困人員、村兩委對接行業部門反饋數據的三級摸排模式,及時掌握有關情況,對可能出現的返貧傾向人員,做到早發現、早幫扶。為了充分發揮先鋒模范作用,黨支部探索搭建黨員承諾踐諾載體和服務群眾載體,在生產經營中開展黨員設崗定責、承諾踐諾、志愿服務。通過“一帶三”工程,讓每個有能力的黨員幫聯周邊3戶貧困戶,形成“支部+黨員+貧困戶”模式,通過分包大棚、從事勞務,徹底解決了合作社缺勞動力,貧困戶無資金、無技術、有想法沒辦法的困境,實現“雙豐收”。
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