百年大計，教育為本，想要培養優質的人才，教育方式極為重要。中國自古以來就提倡“因材施教”，如何做到這一點，北京八維集團給出了答案。北京八維集團倡導“三不慣”，即：沒有規矩的學生不慣、不求上進的學生不慣、對未來沒有規劃的學生不慣，在這一原則的指導下，學校教學和就業均取得了優異的成果。北京八維集團 精進教學模式沒有規矩的學生不慣《顏氏家訓》里就有一句：“父子之嚴，不可以狎；骨肉之愛，不可以簡。簡則慈孝不接，狎則息慢生焉?！?意思是說，父母若對孩子太過放縱，會讓孩子失去底線；若太過嚴格，又會讓孩子心生叛逆。教育孩子既要有愛又要有規矩，愛會讓孩子感受到生活的美好而勇敢展翅，規矩是要讓孩子在誘惑面前不至于失去了自我。在八維“規矩”體現在方方面面：統一的校服著裝，避免了讓處于青春期的孩子把太多的精力放在互相攀比上；嚴格的住宿管理，保證每名同學安全的同時，讓大家養成良好的作息習慣，同學之間互相幫助，懂得分享。俗話說：“一日之計在于晨?！痹绮?、晨會，讓學生們快速地從混沌的狀態中清醒過來，用充沛的精力投入到一天的學習中去；每位新生開學都會經歷軍訓的洗禮，讓每個同學都如軍人般斗志昂揚，之后的準軍事化管理，更是將這一精神不斷延續……古人說：“能克己，方能成己?！币粋€人只有學會克制自己，守住規矩，才能最終成就自己。北京八維集團 對學生“三不慣”不求上進的學生不慣有人說，處于青春期的孩子最難管，因為他們思維跳躍，做事總是三分鐘熱度，不求上進還理直氣壯。對于孩子的這些行為，絕大多數父母的應對方式是：說教+動手。盧梭曾經說過這樣一句話：“世界上最沒用的教育有三種即講道理、發脾氣、刻意感動?！边@三種方式，關鍵要看在什么樣的情況下講道理，在何種場景下發脾氣，在哪些氛圍里講感動。孩子不求上進的理由有很多，但根本還是因為孩子找不到當下目標，看不到未來發展，意識不到后果。星星老師經常說一句話：“教育是為了追求美好，教不得法就會變得事倍功半?！币舱且驗榍宄@一點，所以八維對于教育方法格外重視。比如，八維獨創的“單科精進、串行排課、教師教研室階段接力”的教學模式。在一段時間內只學習其中的一門課程，所學習的知識點，通過日考、周考進行鞏固。只有通過考核的學生，才能進行下一階段的學習。這在一定程度上緩解了學生一下子應對多門學科的重重壓力，全神貫注在一門學科上，更能吃透知識點，印象也更深刻，諸如此類的學習法在八維還有很多。目的就是為了讓學生愛上學習，快樂學習，高效成才！孩子出現問題不可怕，作為教育者我們需要找到根本原因，教育的目的是為了喚醒學生內心的潛能，由內而外的認識到自己不足，心甘情愿去改正。北京八維集團 培養優質人才對未來沒有規劃的學生不慣有人說：“沒有規劃的人生就好像是在黑暗中摸黑前行，而一旦有了規劃，需要做的就只是自律和堅持?！北娝苤?，八維是一個具有包容性的學習平臺。不同職業、不同年齡的人都可以在八維找到屬于自己的未來，這離不開八維獨特的教學方法和老師們的付出，更離不開八維文化帶給每個學生對于未來人生的思考，規劃能力就是其中之一。生活中，很大一部分學生或職場人，會給自己設立很多目標，但最終大部分人的目標都成為了泡影，這其中很大一個原因就是，缺少對于未來發展的規劃。在進入八維后，老師會讓每個學生設想幾年后自己的人生，你想進入哪一個企業，想在這個行業中成為什么樣的人，為此我們需要做出哪些努力？為了避免一些學生的想法過于空大，八維“雙師型”教資的優勢就顯現出來了。這些老師在來到八維前是擁有多年項目經驗的技術骨干，他們會幫助學生規劃未來職場發展，確保這些規劃是可落地、可執行的。剩下的就是將規劃拆解成每天、每周、每月可完成的小目標，將一個個小目標積累起來，就可以變成專業、行業中的大目標，而達到最終實現規劃的目的。學會給自己定規劃，逐一攻破每一個小計劃，而不是把時間浪費在打游戲等無意義的事情上。類似以上的教育理念八維還有很多，篇幅有限，星星老師會在后續文章中繼續分享。但萬變不離其宗：充實自己，認真生活。未來的你，一定會感謝在八維奮斗的自己！北京八維集團不僅有科學的教學模式，先進的教學方法，還有著優質的師資力量，在這些條件的“加持”下，學生們可以夯實專業本領，提升職業技能，實現更好的成長。北京八維集團，激發學生潛質，為學生的發展保駕護航。