新力量遠航訓練營

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《新力量遠航訓練營》作為新員工入職培訓，可以讓新員工更快速便捷的了解圣都，融入圣都，2023年2月21日，蘇東大區《新力量遠航訓練營》正式開課。

蘇東大區蘇州一店、蘇州二店、蘇州三店、昆山店、常熟店、張家港店一個月內新入職的員工都積極響應參加了課程。

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簽到? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

課程培訓前工作人員貼心的準備了零食水果，方便家人們體力補給。

九點左右新入職的家人們陸續到場，在工作人員的引導下進行簽到，領取姓名貼。

工作人員現場引領各位家人找到自己的隊伍和座位。

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團隊破冰? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

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課程開啟前為了讓各個隊伍的成員快速熟悉彼此舉行了破冰活動，每組成員介紹自己后還要確定各個隊伍的隊名以及隊徽和口號，大家也都在積極討論。

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為了考核大家有沒有記住隊友的信息，現場進行了考核，每位新員工都有認真尊重各位隊友，詳細記住了每一位成員的信息。

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隊伍分別為：無敵隊、大展宏兔隊、飛躍隊

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隊伍分別為：戰狼隊、4s隊、拼拼隊

每個隊伍分別上臺展示了各隊的隊名、隊徽、口號，及其含義，并現場氣勢宏博的喊出了口號。

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授課風采? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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《企業文化》——常熟店總熊軍總

常熟店總熊軍總現場為各位新員工詳細講解了蘇東大區的企業文化，讓員工從各個方面快速的了解圣都，包含企業愿景、企業使命、企業價值觀等企業文化。

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為了了解大家的掌握情況還現場進行了提問，熊軍總現場的耐心詳細講解使各位新員工都能熟練掌握并背誦，我們也希望此次課程不是流于形式的，真正可以到達每一位圣都家人的心理，并實踐到生活中的各處細節，心寬屋就寬，愛出者愛返。

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《新員工應知應會》——蘇州店培訓主管顏磊總

新員工入職總是會遇到各種各樣的問題，為了保證員工個人利益以及公司利益開展了《新員工應知應會》課程，詳細的向大家講解了企業微信以及其他軟件程序的使用教程，方便日后使用。

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《新家裝線員工紅黃線管理制度》——品質管理經理曹新芳總

圣都是一家有著嚴格規章制度的企業，有著完整的體系來保證客戶、員工、公司的利益，紅黃線就是我們的禁地，通過培訓可以讓每一位員工清楚地明白哪些是我們不能觸碰的，才能更好的為客戶服務，更好的保證個人的利益。

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學員互動? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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課程中間為了讓大家放松身心，感受樂趣準備了互動環節的小游戲，每個隊伍都踴躍參加并樂在其中，感受輕松氛圍的同時，每個團隊也更有集體感。

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戶外拓展? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

課程結束后舉行了戶外拓展，身體條件允許的新員工們一起走到戶外，感受專屬常熟的風景，并拍照留念，戶外拓展不僅可以鍛煉身體，還讓大家更有團體意識。

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結束? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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全體活動結束后頒發了結業證書，并為優秀團隊頒發了獎品，大家集體留念，紀念職業里程碑的一天。

至此《新力量遠航訓練營》課程常熟站圓滿結束，我們也希望參加課程的各位圣都家人可以將今天學到的內容銘記于心，日常運用，在圣都的海洋里走的更加順遂長遠。

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