目前正是用人單位招聘人員以及大學生求職的高峰期，據了解，在全國各地的春季人才招聘會上，很多用人單位為農民工開出了高于大學畢業生的薪酬待遇。大學畢業生工資與農民工工資差距不斷拉大，很多大學生表示無比汗顏。大學連年擴招以及教育質量的滑坡，讓大學畢業生在人才資源市場越來越尷尬。

在強大的就業壓力之下，大學生不得不放低姿態，接受一份微薄薪水的工作。很多學子家里辛辛苦苦花費數萬元上完大學，到畢業了僥幸找到一份工作，而拿的工資卻比農民工的工資還矮一大截。部分用人單位在招聘普工時甚至是開出了讓大學生想都不敢想的天價高薪。比如某紅木家具企業，以月薪16000招聘一線生產工人，月薪30000招聘高級熟練技工！

紅木家具產業屬于勞動密集型行業，招聘的一線生產員工不需要有太高的學歷，只要有相應的生產技術就可以，而現在社會上正缺乏這類的培訓機構，導致紅木行業藍領人才缺乏。目前全國估計約有大大小小的3000家紅木生產企業和作坊，市場對紅木行業人員的需求是很大的。連天紅家具公司天價高薪招聘普工的消息被各地大小媒體輪番轟炸報道之后，引發了各界的不同的看法，同時也讓新的讀書無用論又抬頭了。天價招聘普工，其他紅木同行被逼無奈不得不給員工加薪，致使整個紅木家具行業員工工資普遍上漲，最低的也達到10%―20%。在不少招聘會現場以及網絡的評論中，很多人發出了讀書沒用還不如學一門技術之類的言論。

其實，這樣的看法是片面的。之所以會造成這樣的局面，與我國當前的產業結構有很大關系。當前低端產業鏈依然占據主力位置，很多企業還是屬于勞動密集型的傳統經濟模式。雖然，中西部地區承接東部轉移的產業，但跟東部的產業鏈實際上在同一層次上，東部地區本身沒有發生大的變化，東部企業和中西部企業對普通勞動力的需求同樣旺盛，而相關的人才卻呈現出短缺，這樣的供需關系導致了人才市場價格出現偏差。